Wülfrath. „Ohne gleichstellungspolitische Maßnahmen wird die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen noch über Jahrzehnte hinweg bestehen bleiben“, erklärt Wülfraths Gleichstellungsbeauftragte Franca Calvano zum „Equal Pay Day“ am 27. Februar. Die Mitteilung der Stadt Wülfrath dazu:
Am 27. Februar 2026 ist Equal Pay Day. Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Rechnerisch arbeiten sie damit bis Ende Februar ohne Bezahlung. „16 Prozent weniger Einkommen bedeuten für Frauen erhebliche Nachteile“, erklärt Wülfraths Gleichstellungsbeauftragte Franca Calvano.
Die Lohnlücke ist kein persönliches Problem, sondern hat strukturelle Gründe. Frauen übernehmen weiterhin den größeren Anteil an unbezahlter Sorgearbeit und arbeiten überdurchschnittlich häufig in sozialen, pflegerischen und erzieherischen Berufen, die schlechter bezahlt werden. Während zum Beispiel in Ingenieur- und IT-Berufen meist höhere Löhne gezahlt werden, sind die Einkommen in vielen Sozial- und Pflegeberufen niedriger.
Da technische Berufe überwiegend von Männern ausgeübt werden und im Pflege- und Erziehungsbereich vor allem Frauen tätig sind, verstärkt diese Struktur die Einkommensunterschiede. Die Folgen sind schwerwiegend. Wer über Jahre weniger verdient, zahlt weniger in die soziale Sicherung ein und erhält eine geringere Rente. Private Vorsorge, die immer wieder gefordert wird, bleibt vielen Frauen zusätzlich erschwert.
„Wer etwas verändern will, muss zunächst wissen, wo Unterschiede bestehen“, so Calvano weiter. „Das Land NRW hat einen Lohnatlas veröffentlicht, der regionale Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern nach Branchen und Regionen sichtbar macht. Zwar ist die Lohnlücke in den vergangenen Jahren leicht gesunken, doch ohne gleichstellungspolitische Maßnahmen wird sie noch über Jahrzehnte hinweg bestehen bleiben.“
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